首页 > 通知公告 > 公司召开2020年劳模工匠师带徒工作推进会

通知公告

部门:部门为空   姓名:策史
通知公告
公司召开2020年劳模工匠师带徒工作推进会

8月12日,公司召开劳模工匠师带徒工作推进会,首批聘任的15名劳模工匠导师分别与徒弟签订了师徒协议。公司领导黎晓煜、于丽娜、田鹏出席了会议。

据介绍,为推进公司新时期职工队伍建设改革方案落地,培养更多知识型、技能型、专家型员工,有效提升公司员工队伍的整体素质,公司工会前期通过访谈、问卷调查等方式,对各单位亟需提升的短板专业和工种进行调研,在需求相对集中的拖拉机研发技术、发动机产品研发技术、电控技术、信息技术等13个工种确定首批劳模工匠导师15名,并双向挑选徒弟88名。

签订师徒协议后,劳模工匠导师将开展不同形式的带徒活动,通过手把手传教,有效提高徒弟的理论水平和实际操作能力,使徒弟快速成为技术熟练、作风过硬的岗位能手,带动广大员工提高技能、增长才干,从而培养造就一支顺应时代发展、具有开拓创新能力的高素质人才队伍,为公司打赢扭亏振兴攻坚战,实现高质量发展提供强大的人才支持。

会上,集团公司党委常委、股份公司副总经理于丽娜向首批劳模工匠导师颁发聘书;师徒代表分别发言,表示将共同努力,齐心协力做好技能传承,为公司高质量发展贡献力量。在拜师仪式上,劳模工匠导师与徒弟签订师徒协议,徒弟行拜师礼。

公司党委书记、董事长黎晓煜指出,在企业新产品研发与试制过程中,需要有大量的、有经验的、能够解决实际问题的技术专家和技能人才;公司的转型发展和拓展新的业务领域,也需要大量有经验的能够解决实际问题的复合性人才。公司师带徒活动旨在加大人才培养的力度,引导员工走业务多面手、技术多能手的发展道路,以求不断提高员工的业务素质和操作技能,为公司可持续发展提供人才支持,必须充分认识到推动师带徒工作对公司发展的重大意义。

就师带徒工作如何科学规范的运作,黎晓煜提出具体要求:要建立健康有效的工作模式,让师傅带徒弟能够真正成为提升企业员工技能水平的有效方式,并形成长效机制;要通过科学评价和科学管理,为师带徒工作长期开展营造良好环境;相关单位站位要高,要为师带徒工作提供必要的条件,要支持各位师傅打破单位界限,为全公司培养更多的人才。

就如何进一步推广师带徒工作,黎晓煜要求,要继续扩大师带徒范围,对一个单位存在短缺的人才要多培养;对新入职的大学毕业生,要选定导师,培养帮带;要加强教师队伍建设,选拔更多可以当师傅的人才;师带徒活动要与东方红学院培训工作结合起来,将这项工作长期有效地开展下去,为公司的长期发展提供更多的技术及技能人才支持。


使用说明书下载

管理后台入口

电话:0379-64967035 邮箱:ytgh7967@163.com

版权所有: 一拖集团有限公司工会委员会 备案号:豫ICP备18006570号

暂未开通

微信公众号

暂未开通

安卓手机请扫描

暂未开通

幸福10号请扫描