8月19日，公司召开东方红劳模创新工作室上半年汇报会，对东方红劳模创新工作室上半年工作情况进行总结。公司党委书记助理、工会主席田鹏，各劳模创新工作室带头人参加了会议。

会上，15个劳模创新工作室分别对上半年各项工作开展情况进行了汇报。

今年上半年，各劳模工作室紧紧围绕服务企业生产经营中心工作，充分发挥劳模创新工作室作用及劳模业务专长和技能优势，通过立项攻关、业务培训、跨单位结对子等形式，解决了公司技术升级、品质提升、技术改造中出现的重点、难点、瓶颈问题，也带动了广大员工创新创新，提高技能，为企业高质量发展做出了重要贡献。薛志飞劳模创新工作室针对双高故障、市场问题等工作随即立项32项，有效解决了市场反馈的突出问题，为主机厂产品的持续改进提供了技术保障，助推了东方红产品进一步抢占市场。李宏谋劳模创新工作室主动出击，通过走进市场为客户解决技术难题赢得客户信任打开市场开拓突破口，上半年新开发客户30余家，有了支持了企业生产经营。

在解决本单位重点、难点问题的同时，各劳模工作室还加强了交流、沟通，通过结对子、联合攻关等形式密切协同，跨单位解决了物资供应、设备保障、产品持续改进、新产品研发、市场开拓等企业生产经营全过程中的瓶颈问题，劳模创新工作室的协同效应更加凸显。疫情期间，大拖公司遭遇零部件无法及时供货问题。薛志飞劳模创新工作室与赵传扬劳模创新工作室通过绿色快速通道，组织专家紧急设计图纸，编制零件试制检测标准，保证了生产顺利进行。肖小赛劳模创新工作室与李振勇劳模创新工作室结对子，联合开展了“LX1604LX1804等系列机型皮带松动分析与解决的研究”“6K发动机本体专项品质提升”等4个项目，解决了市场反馈的突出问题，助力了东方红产品品质提升。薛志飞劳模创新工作室、赵传扬劳模创新工作室、郭迎春劳模创新工作室协同攻关，在不到一个月的时间里开发出LX904H下海拖拉机，满足了市场需求，受到了用户称赞。

目前，东方红劳模创新工作室在内外交流、技术培训、人才培养、技术攻关、新产品研发等方面发挥着越来越重要的作用。

田鹏在听取了相关汇报后，对东方红劳模创新工作室取得的成绩予以充分肯定。他指出，劳模创新工作室要继续对标行业先进，查漏补缺，为企业生产经营做出更大的贡献；要持续聚焦解决实际问题，主动发现、解决生产经营中和市场反馈的突出问题，在创新创效上主动担当，有所作为，发挥更大的作用；要进一步做好师带徒工作，为企业培养更多能够满足市场竞争需求的技术、技能人才；要充分发挥河南省、洛阳市劳模创新工作室联盟的平台作用，利用好相关资源，主动走出去开展交流学习、联合攻关等活动；要持续加强体制、机制建设和创新，为劳模创新工作室开展工作创造更好的条件。