12月16日，公司召开2020年职工技能竞赛总结表彰大会，回顾总结2020年职工技能竞赛活动历程，对在竞赛中表现突出的获奖选手、优秀承办单位进行表彰。公司党委常委、股份公司副总经理苏文生、于丽娜，公司工会主席田鹏等出席会议。

与会人员观看了公司2020年职工技能竞赛活动巡礼专题片，回顾了技能竞赛举办历程。2020年，公司共开展了维修电工、三维CAD应用等两个统赛工种和模锻工、冲压工两个二类工种技术比武活动；在常态化疫情防控下，采取线上线下相结合的形式，利用“网上练兵”平台进行职工技能提升活动，开展了20 个工种的“网上练兵”活动和90多个二级单位自赛工种的技术比武活动，全年共开展在线考试92场次，4410名职工累计开展闯关练兵145万次。

在技能竞赛开展过程中，公司根据企业高质量发展需求，结合振兴发展工作重点，精心组织策划，创新形式，技能竞赛的广度深度及对生产经营的支撑促进作用进一步凸显：有针对性地将引领发展方向的三维CAD应用和设备保障重点工种维修电工确定为统赛工种，激发了职工的学习热情，增强了攻坚克难的自信心；首次在公司统赛工种的基础上，增加了一些人数较多，但是涉及单位较为集中的二类工种，让冲压工和模锻工等小群体职工有了技能展示的舞台；引导各二级单位紧紧围绕转型升级的难点和生产经营需求急缺工种开展竞赛，增强了基层广大职工学技术、比技能的活力，为企业创新发展提供了有效的人才支撑。

苏文生强调，公司正处于转型升级、振兴发展的关键时期，各个工种、各个领域都需要一大批在行业顶尖的“大工匠”，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续秉承勇争第一的信心，厚植工匠文化，丰富施展舞台，让高技能成为职工的价值追求；要聚焦数字化、智能化、现代化等企业发展的瓶颈问题，着力找准技能竞赛与解决生产经营瓶颈问题的结合点，突出重点、提高标准、创新形式、完善机制，持续为职工素质提升搭建广阔平台，为公司高质量发展凝神聚气；要认真筹划，精心组织，切实开展好公司第六届职工技术运动会，加强协同，做好机制保障和成果交流，使职工素质提升工作真正服务于企业发展。

苏文生号召，广大技能人才要在公司“十四五”发展的新征程上继续奋勇拼搏、把握机遇，在新时代锻造新技能，实现新梦想，乘风破浪，开拓进取，久久为功，为公司实现振兴发展贡献新的力量。